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조직 목표 달성을 위해 구성원의 동기를 부여하고 잠재력을 이끌어내는 리더십 교육을 기획·실행한다. 현대적인 리더십 모델을 전파하며 팀 내 커뮤니케이션 체계 구축 및 갈등 중재 퍼실리테이터 역할을 수행한다. 조직 문화 진단을 통한 맞춤형 팀빌딩 설계와 리더의 의사결정 및 코칭 기법을 전수하여 조직의 지속 가능한 성장을 지원하는 직무를 수행한다.

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직무내용	조직 목표 달성을 위해 구성원의 동기를 부여하고 잠재력을 이끌어내는 리더십 교육을 기획·실행한다. 현대적인 리더십 모델을 전파하며 팀 내 커뮤니케이션 체계 구축 및 갈등 중재 퍼실리테이터 역할을 수행한다. 조직 문화 진단을 통한 맞춤형 팀빌딩 설계와 리더의 의사결정 및 코칭 기법을 전수하여 조직의 지속 가능한 성장을 지원하는 직무를 수행한다.

※ 자격취득현황은 자격발급기관에서 직접 입력하고 있으며, 입력 시점에 따라 실제 수치와 차이가 있을 수 있습니다.
또한, 미입력된 데이터가 존재할 수 있습니다. (해당 자격발급기관에 문의 요망)

자격취득 현황 표로 검정연도,자격등급,검정횟수,접수자수,응시자수,취득자수,합격률로 구성되어 있습니다.
검정연도	자격등급	검정횟수	접수자수	응시자수	취득자수	합격률
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